Инструменты управления персоналом компании
Однако руководители, которые внедряют новые HR инструменты, сталкиваются с рядом вызовов:
- сложность в отслеживании затраченного времени на задачи;
- непрозрачность в том, какими тасками сегодня занимается персонал;
- новые фишки в управлении или новая система контроля персонала требуют больше человеческого и временного ресурса;
Полезные программы руководителя для автоматизации управления персоналом ускорят обучение, обеспечат прозрачность в тайминге и напомнят о важных встречах и задачах. Мы проанализировали опыт и проблемы, с которыми сталкиваются компании, и создали Ahundred, чтобы систематизировать и автоматизировать управление эффективностью и мотивацией сотрудников.
Какие инструменты управления организацией необходимы менеджерам?
- отслеживание начала и конца рабочего дня каждого специалиста;
- четкий список задач и отчет по ним;
- количество потраченных часов по каждому таску.
- запланировать цели для всей компании;
- создать цели для отделов;
- составить индивидуальный план развития каждого сотрудника;
- регулярные check-in встречи;
- 1-on-1s между руководителем и специалистом;
- оценка эффективности сотрудника
При внедрении этих активностей, бизнес сталкивается с вызовами:
Не имея альтернативы, руководители хранят цели компании, отделов и сотен сотрудников в десятках Google-папок и сотнях Google-документов. Поиск нужного файла отнимает время, которое можно потратить продуктивнее, используя программное обеспечение.
Вы можете завести дополнительные таблицы, чтобы ставить проценты выполнения задач, но опять же, это неудобно и не дает широкой картины по продвижению персонала.
Эффективное управление сотрудниками и их мотивация невозможны без качественной работы с фидбеками. Вам необходимо время от времени возвращаться к ним и анализировать, что удалось улучшить. Возникает логичный вопрос, где и как хранить записи?В результате руководители хотят автоматизации процессов, которая недоступна по функциональности в обычных CRM-системах и Google-документах. Все эти вызовы решаются с помощью приложения для компаний по управлению сотрудниками.
Какие функциональные возможности программы для руководителей от Ahundred
Программа развития и управления компанией Ahundred собрала воедино и автоматизировала современные инструменты управления человеческими ресурсами (персоналом):
- Профили для каждого сотрудника, где он может вносить задачи на день, а руководитель отслеживать прогресс.
- Таймтрекинг для фиксации времени на каждый таск.
- Прозрачный доступ персонала к целям компании для вовлечения.
- Визуализация прогресса по процентам и красной, желтой и зеленой зонам.
- Автопуши о выполнении задач.
- Автопуши, которые напомнят о еженедельном митинге или встрече 1-on-1s.
- Хранение фидбеков и быстрый доступ к ним.
- Софт интегрирован с Google, Slack, Telegram.
Ahundred — программа для управления сотрудниками
Функциональность ПО повысит сфокусированность команды, обеспечит гибкость и вовлеченность в глобальные цели бизнеса.
Программа для управления сотрудниками делает все процессы прозрачными и автоматизированными:
- Постановка целей — удобный интерфейс для списка задач на день и OKR на квартал.
- Управление по целям — менеджер видит, когда сотрудник начал и завершил рабочий день и сколько часов тратится на каждую задачу.
- Сбор фидбека — система управления персоналом компании хранит обратную связь по каждому члену команды.
Внедрите все инструменты управления командой с помощью одной программы.
Начните с бесплатной 30-дневной пробной версии и оцените преимущества Ahundred.
Отправьте заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы показать возможности Ahundred.
Начните с бесплатной 30-дневной пробной версии • Кредитная карта не требуется